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来源:上海易航贸易有限公司  作者:   发表时间:19-04-22

  

  在这期间,他与猎头有过对接,当时给他的感觉是“猎头比较神秘”。

  ”Carol说,绝大多数猎头公司对猎头的学校、专业等没有硬性要求,专科、自考的也会进入这个职业,但未来是否能很快晋升,要看个人自身的学习力和综合能力。

  ”虽然Henry的公司在重庆,但主要的客户都在北京,所“猎”的人也在北京。

  更多的中小型猎头公司都做着年薪十几万、二十万的单子。

  猎头都非常年轻,大多在25岁至30岁左右,但30岁是分水岭,面临职业再选择。

  还有一类是本土猎头公司,分两种。

  25岁的Carol学的是园林设计,大学期间她曾在园林设计公司、地产公司、金融公司实习过,最后通过校园招聘来到了现在的公司。

  ”所以要如何取得对方的信任,怎么去跟他谈合作也需要技巧。

  寻访员也需要打coldcall,即陌生电话,完善候选人信息,并录入库。

  在这期间,他与猎头有过对接,当时给他的感觉是“猎头比较神秘”。

  还有其上级、下级、合作方的评价。

  “这份工作永远是和比你优秀的人在一起”,校友的这句描述让她非常动心,“虽然猎头是陌生的领域,但我觉得,如果不试试的话会非常后悔。

  还有一类是本土猎头公司,分两种。

  ”另外一类是有规模的外资公司,猎头所猎的人才通常年薪80万元-100万元起,大部分公司成立超过20年,国内较出名的公司如伯乐、manpower等。

  而职介所与猎头公司这两者的最根本区别,是职介所帮人找工作,收费的对象是找工作的人;而猎头收费的对象是招人的企业——猎头是帮助企业猎取合适企业的优秀人才,并提供一系列的增值服务,包括背景调查、薪酬谈判等等。

  Carol说,猎头从低到高的职级简单说来有几种,在外资公司尤为明显。

  “当时拿到一些offer(录用通知),最后选择猎头行业也是巧合。

  两名互联网行业猎头表示,猎头职业其实并没有那么“高大上”,操作职位也并非都是高端。

  Carol说,这是典型的外资猎头和传统猎头的方式。

  ”职级划分:寻访员晋级顾问要考核与其他行业类似,猎头也有菜鸟和资深人士之分,但他们有着更加明确的“晋级”规则。

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